관리자, 장애 및 신체 재활, 우크라이나

우크라이나

작업 요약

장애 및 재활 관리자는 우크라이나의 장애 포함 건강 프로그램 개발을 위한 기술적 기준점이 될 것이며 신체 재활에 대한 전략적 지침, 표준 및 프로그램을 설정하는 고위 경영진을 지원하고 활동 구현을 모니터링합니다.

이 업무를 성공적으로 수행하려면 개인은 합리적인 편의 제공 여부에 관계없이 각 필수 기능을 수행할 수 있어야 합니다.

주요 업무 및 책임

• 전쟁 피해자를 위한 전문 재활 서비스의 설립 및 관리와 장애인 친화적인 의료 시설에 대한 접근성 향상에 대한 전문적인 기술 지침을 제공합니다.• 장애 지원을 위한 전략, 정책, 표준, 지침 및 혁신적인 접근 방식을 개발하고 구현하는 데 기여합니다. 국제 표준 및 우크라이나 보건부 국가 지침에 따라 우크라이나 IMC 지원 지역의 포괄적인 건강 및 재활 활동.• 교육 요구 사항을 식별하고 맞춤형 교육을 설계하며 교육/멘토링 활동에 기여합니다.• 관련 내부 및 외부 청중.• IMC 지원 지역의 재활 활동 구현을 지원하고, 프로그램 성과 및 평가를 모니터링 및 평가하고, 보건/기관 전략 및 목표와의 일치를 확인하고, 결과를 보고합니다.• 각 의료 시설 및 조달 책임자와 긴밀히 협력합니다. 조달을 위한 재활 관련 장비 목록을 최종 결정하는 부서입니다.• 관련 재활 직원에게 재활 장비 사용에 대한 현장 교육을 제공합니다. • 무력 충돌 시 신체 장애인의 추세, 위험 및 요구 사항을 다음과 같이 분석합니다. 새로운 과제와 새로운 관행의 출현을 모니터링합니다.• 재활 분야에서 확립된 표준 및 프로토콜을 준수하도록 합니다.• 재활 분야에서 효과적인 전략과 개입을 개발하기 위해 프로젝트 팀과 협력합니다.

지정된 대로 다른 임무를 수행합니다. 본 문서에 나열된 임무와 책임은 할당된 작업의 성격과 수준을 대표하며 반드시 모든 것을 포괄하는 것은 아닙니다.

행동 강령 이 직위에 해당하는 경우, 개인은 조직 전체에 규정 준수 및 윤리 문화를 장려하고 장려해야 하며, 국제 의료 봉사단과 기부자의 규정 준수 및 윤리 표준을 명확하게 이해하고 해당 표준을 준수해야 합니다. 직원은 또한 이해 상충, 사기, 부패 또는 괴롭힘을 포함할 수 있는 행동 강령 및 윤리 위반을 방지할 책임도 있습니다. 행동 강령 및 윤리 또는 보호 정책에 대한 위반 사항을 보거나 듣거나 알게 된 경우 보고할 의무가 있습니다.

이것이 감독직이라면 자신의 행동과 다른 사람의 업무에 대한 감독을 통해 윤리적 행동의 모범을 보여야 합니다. 귀하에게 보고하는 사람들이 행동 및 윤리 강령에 명시된 표준을 준수할 수 있는 충분한 지식과 자원을 갖고 있는지 확인합니다. 귀하가 감독하는 사람들의 준수 여부를 모니터링합니다. 보호 정책과 직장 내 괴롭힘, 따돌림, 성적 위법 행위로부터의 보호 정책을 포함한 행동 및 윤리 강령과 국제 의료 봉사단의 정책을 일관되고 공정하게 시행합니다. 선의로 질문이나 우려 사항을 제기하는 직원을 지원합니다.

보호 특히 취약할 수 있는 성인과 어린이를 포함하여 우리가 함께 일하는 사람들을 보호하고 보호하는 것은 모든 직원의 공동 책임이자 의무입니다. 여기에는 당사 직원이나 파트너의 다음 행위로부터 보호하는 것이 포함됩니다: 성적 착취 및 학대; 아동, 위험에 처한 성인 또는 LGBTI 개인에 대한 착취, 방치 또는 학대; 그리고 모든 형태의 인신매매.